Εκδόθηκαν οι πίνακες κατάταξης, απορριπτέων και προσληπτέων της ανακοίνωσης ΣΟΧ 3/2026 του Δήμου Βέροιας, για την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δεκαπέντε (15) ατόμων στο Δήμο Βέροιας των παρακάτω κλάδων και ειδικοτήτων:
| Κωδικός
θέσης |
Κλάδος/Ειδικότητα | Αριθμός
ατόμων |
| 101 | ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ/
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ (Φορτωτή 148 HP & Εσκαφέα Φορτωτή (JBC) 109 HP) |
1 |
| 102 | ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ/
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ (Εσκαφέα Φορτωτή (JBC) 109 HP & Σαρώθρου 150 HP) |
1 |
| 103 | ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ/
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ (Εσκαφέα Φορτωτή (JBC) 109 HP) |
1 |
| 104 | ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΓΕΩΡΓΙΑΣ-ΚΤΗΝΟΤΡΟΦΙΑΣ/
ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ-ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΓΕΩΡΓΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ (Διαξονικός Γεωργικός Ελκυστήρας 82ΗΡ) |
1 |
| 105 | ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ/
ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ (με άδεια Γ΄ ή C Κατηγορίας και κάρτα ψηφιακού ταχογράφου) |
1 |
| 106 | ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ/
ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ (με άδεια Γ΄ + Ε΄ ή CΕ Κατηγορίας και κάρτα ψηφιακού ταχογράφου) |
1 |
| 107 | ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ/
ΔΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ |
1 |
| 108 | ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ/
ΥΕ ΣΥΝΟΔΩΝ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΟΦΟΡΩΝ |
2 |
| 109 | ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ/
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ |
6 |
Οι ενδιαφερόμενοι έχουν δικαίωμα άσκησης ένστασης μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών (υπολογιζόμενες ημερολογιακά), η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησής τους στο διαδικτυακό τόπο του Δήμου Βέροιας (www.veria.gr). Η ένσταση υποβάλλεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο απευθείας στη Διοικητική Υπηρεσία του Αποκεντρωμένου Τμήματος ΑΣΕΠ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (thessaloniki@asep.gr) και, για να εξεταστεί, πρέπει να συνοδεύεται από αποδεικτικό καταβολής παραβόλου πενήντα ευρώ (50 €), που έχει εκδοθεί είτε μέσω της εφαρμογής του ηλεκτρονικού παραβόλου (e-παράβολο), βλ. λογότυπο «ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΠΑΡΑΒΟΛΟ» στο διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr), είτε από Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία (Δ.Ο.Υ.).
Υποβολή ενστάσεων από 17 Ιουνίου 2026 έως και 26 Ιουνίου 2026.
